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滋賀県外国人材受入サポートセンター、 滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課産業ひとづくり推進室からのご案内です。 「滋賀県外国人材受入サポートセンター　県内事業者向けセミナー」 ～好事例共有セミナー開催のご案内～ 滋賀県が委託・運営する「滋賀県外国人材受入サポートセンター」では、外国人材の受入・定着・活躍に関する企業の先進的な取組を共有する「好事例共有セミナー」を実施しております。この度、株式会社イトーキを登壇企業に迎えての特別講演の開催が決定いたしましたので御案内いたします。さまざまな性別、年齢、国籍、障がい、雇用形態や働き方、習慣、価値観などを持つ仲間を「多様な人材」と捉え、一人ひとりが「活き活き」とその特性を活かし、持てる力を発揮することを目指す取組について御紹介いただきます。多様な人材の育成・定着・活躍に向けた職場環境整備についてご関心のある御担当者様はぜひ御参加ください。

滋賀県が運営するしがジョブパークでは、企業と求職者の出会いの場として、 通年で合同企業説明会「WORKしが博」を実施しております。 より多くの企業と求職者の出会いの機会を創出するべく、 今年度は県内全域で計7回の開催を計画し内5回を実施しました。 今回は、 3月18日（米原）・3月23日（草津）の回に出展される企業130社を募集します。 下記の要項をお読みいただき、ふるってお申し込みください。

令和６年４月以降、障害者の法定雇用率は段階的に引き上げられており、 障害者雇用への関心が高まってきています。 そこで県では、企業の経営者や人事担当者等を対象として、 障害者の雇用の促進と就職後の定着の推進を図るため、 障害特性や障害者に対する支援等の知識の習得を目的としたセミナーを開催します。 この機会にぜひご参加ください。

滋賀県主催「はたらく体験しがプロ」とは、企業の課題解決や実習体験などのテーマと、企業の雰囲気・学生の価値観をもとにした「マッチング制」を導入した学生向け就業体験プログラムです。

今回のテーマは「リーダーとチームを支える心理的安全性の実践」です。 「職場の心理的安全性」についての解説と、リーダーとチームが成果を上げるための現場での実践にまで踏み込みます。企業が抱える課題についても対話を通して理解を深め、社員の挑戦を引き出す視点を学べる内容です。

〜毎月１回　15:30〜17:00で開催〜人事担当者同士が気軽に意見や情報を交換し、課題に向き合うことで、より良い滋賀での採用のヒントを得ることを目的としたサロンです。

2024年8月〜11月（月1開催、全４回）

大学低学年から、滋賀で働く社会人の話を通じて、働くことへの不安を払拭し自らのキャリアについて考える機会として、キャリア教育プログラム「滋賀オープンカンパニー～社会人のリアルが聞ける、ゆるっと座談会～」を開催いたします。学生にとって「滋賀での就職」が前向きな選択肢になることをゴールとし、企業と学生による少人数のグループで「はたらく」について対話するプログラムです。直接、採用につながるイベントではありません。

2025年8月1日（金）「人材不足に困る企業がとるべき２つの道筋」【滋賀県内に事業所がある経営者さま、採用・DX担当者さま対象】しが経営変革ゼミ プレセミナー

2024年7月23日（火）開催