しが採用ゼミ 参加企業募集【経営層向け採用勉強会】
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会社を本気で変えるための、経営層向け採用勉強会
近年、企業の人材不足は深刻化しています。
これまでの採用手法では良い人材の獲得が厳しくなっている今、本質的な経営の変革が求められています。
そこで、しがジョブパークでは「会社が変われば、採用も変わる」をコンセプトに、会社を本気で変えることで採用力強化に繋げたい経営層の方に向けた「しが採用ゼミ」を昨年度に引き続き実施いたします。
日程
開催日時 | ゼミ内容 |
第1回 2024年8月19日(月) 13:30〜16:30 | 講演『⼈的資本経営の要諦』 〜 ⼀⼈ひとりの能力を最大限に引き出す人材マネジメント ワーク「自社ならではの人材戦略を考えるワーク」 人材戦略から採用を考えます |
第2回 2024年9月9日(月) 13:30〜16:30 | 講演『経営人事とは何か』 〜 経営人事の実践事例を紹介 ワーク「採用を戦略的に考えるワーク」 採用フローを整理し、自社の課題を洗い出します |
第3回 2024年10月7日(月) 13:30〜16:30 | 講演『経営と人事を繋げる働き方』 〜 経営の想いと現場の想いのつなぎ方を紹介 ワーク「各社が目指す像をつくるワーク」 ひとりでは設定できない目標を設定します |
第4回 2024年11月11日(月) 13:30〜16:30 | 講演『地方での人材戦略』 〜 地方だからこそできる人材戦略を紹介 ワーク「受講者によるプレゼンテーション」 半年後のイメージをプレゼンします |
ワークは4回ともしがジョブパーク 統括 北川 雄士(株式会社いろあわせ)が進行。
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期待される効果
〇各回毎に学びと他企業とのディスカッションを通して、気づきを得て自社に活かす学習体験ができます。
〇各回毎の学びと気づきを、ホームワークを活用し内省することで自社の変革に落とし込むことができます。
〇「実践」と「学習」を繰り返すことで、自社の変革を実現することができます。
申し込み条件
下記①〜④をすべて満たす(⑤は任意だが対応してもらえる企業を優先)企業であること。
※応募多数の場合は、選考となることがありますのであらかじめご了承ください。
※お申込の背景や意向を事務局からヒアリングさせていただく可能性がございます。
① 滋賀県内に本社または事業所があり、県内勤務の求人を有していること
②経営層(役員/部長級)が、人事を経営に組み込むことへの興味関心を持ち、
各回のゼミに参加できること
③受講内容を業界団体/経済団体へシェアする勉強会を開いてもらうこと
④受講後に設定した目標を半年後に振り返る場に参加していただけること(日程は追って調整)
⑤経営層の中で、ペア参加(社長+総務担当部長など)してもらえること
プログラムの流れ
「しが採用ゼミ」では、少人数で議論を深める採用勉強会【ゼミ】と、設定した目標の実現に向けた【ホームワーク】を交互に実施することで、変革を推進します。
◯ ゼミ
前半は講師による講演、後半のワークでは参加企業同士でディスカッションを交えながら学習を深める。
◯ ホームワーク
ゼミでの学習を各社で浸透させることを目的に、ゼミの間に各自で取り組む実践課題。
◯ 実践学習のシェア
ゼミでの学びや気付きを少しでも広めてもらうため、近しい会社・業界団体や経済団体等で共有していただく。
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参加者の声
注意事項
本事業は、滋賀県主催のため、事業者様の参加費は無料となりますが、会場への交通費・駐車料金については、 参加企業の負担となります。
お申込み
申し込みフォーム
【お申込み期間】 2024年7月31日(水)17:00まで
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SJP採用力アップマイル制度 対象イベントです
「採用力向上セミナー」への参加と受講アンケート回答でマイル加算の対象となります。
しがジョブパーク人材確保支援コーナー・WORKしがから案内する、滋賀県主催(orしがジョブパーク主催)の事業へご参加いただいた企業様(事業所単位)に対して、【SJP採用力アップマイル】を付与いたします。マイル毎に設定されたステージにより、3月に開催の県下最大級の合同企業説明会にエントリーされた際、抽選にあたる確率がアップします。
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お問い合わせ
本イベントに関するお問い合わせは以下にお願いします。
しがジョブパーク 人材確保支援コーナー(担当:西村・伊藤)
TEL:050-3529-6409 FAX:077-563-0304 Email:jinzai@shigajobpark.jp